银光集团:230余名一线员工登上“星光大道”_招

发布日期:2019-09-13 11:00  来源:  浏览次数:

  让普通一线员工登上“星光大道”,这家企业坚持了7年——让企业门前的迎宾大道成为劳动榜样主题文化长廊,让230余名职工共享荣光。

  初秋的9月,漫步在中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司,一排排林木葱翠浓绿,一团团花卉竞相绽放,当新一批入厂的大学生朝气蓬勃地走来时,被主干道那一幅幅赫然醒目的榜样人物“明星照”深深地吸引着,成为他们正式成为“银光人”的第一印象。

  榜样人物更接地气了

  从2013年开始,银光集团连续7年打造榜样主题文化长廊,每年组织拍摄“劳动模范”“最美银光人”等先进人物,融入企业文化理念,制作成巨幅宣传展板,让榜样人物集体“亮相”主干道,实现“榜样”点亮“一条路”,“一路”带动“全集团”的良性效应。

  “突破传统的广播、报纸、橱窗宣传模式,‘榜样主题文化长廊’的建设大胆突破了常规的宣传空间,使榜样人物成规模、接地气,在这种破与立之间,让更多的人第一时间感受到我们的企业文化。”银光集团企业文化负责人、党群工作手头活部部长谭伟介绍道。

  银光集团是国家“一五”期间156个重点项目之一。自1954年建厂以来,经过65多年的勤工俭学吧可信吗发展,现在是国家重点保军和军民结合的国防特种化工骨干企业,全国含能材料生产研发基地及聚氨酯产业的摇篮。

  近年来,银光集团持续让一线员工唱主角,逐年加大对先进人物的评选力度,在以往的“优秀党员”“劳动模范”“十佳青年岗位能手”的基础上,结合新时代劳动者的特点,拓展了各个层面、专业领域的评选范围,加入了“银光工匠”“创新能手”等评选项目,其中,一线职工和专业技术人员的评优比例占到60%以上。

  从学习榜样到成为榜样

  如何将平凡岗位的一线员工成功打造为家喻户晓的企业明星?这一切都离不开银光集团宣传团队别具匠心的精心打磨。

  “每个人都有一个明星梦,特别是常年在一线工作的员工。在连续七年拍摄榜样人物时我发现:他们多年来养成的良好工作习惯,让他们在各自岗位上散发着明星般的光环。”该公司摄影工作人员王潇回忆道。在打造榜样主题文化长廊的过程中,银光集团为每一名“明星”量身定制了人物名片及工作格言,便于大家第一时间了解先进人物的人格魅力及精神内涵。

  “每天看到自己照片被挂在这么显眼的位置,便感到特别荣耀,同时也激励我更加努力,积极践行工匠精神。”去年入选甘肃“陇原工匠”的赵洪刚表示。工作33年间,他只专注于一件事——含能材料的安全生产。

  他所在的生产线在国内独一无二,他们生产的产品广泛应用在国防建设领域。赵洪刚不仅自己练就的一身硬本领,还成立了“赵洪刚工作室”,带领工作室成员先后完成了国家级科研项目4项、兵器工业集团级项目11项、银光集团级项目20多项。以他个人名义编写的“赵洪刚缓慢结晶岗位操作法”,有效填补了国际领域该项技术空白。

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